Итак-с начнём:
Отзыв, никаким образом не касается ресторана. Поэтому ставлю 5 звёзд, чтоб не портить рейтинг заведения (оно же не виновато ни в чём). А лишь хочу привлечь внимание руководителей и кандидатов, которые в поисках работы.
Что ж, теперь по порядку.
Решил заняться поиском работы (на вакансию официанта) и зашёл в work.ua.
Смотрю - вакансии от Бульдозер групп. Ну, думаю, у этих ребят есть проекты премиум сегмента. И вакансии свежие (от силы час как выложили), думаю - нужно проявлять инициативу и звонить. Звонил раза три-четыре. Эйчары (сейчас такая рифма пришла в голову, да вот воспитание не позволит написать), так вот, эти так сказать эйчары - скорее всего пользуются голубиной почтой, а смартфоны - для фоток, селфи и прочей ерунды, но уж точно не для связи с окружающим миром. Как потом оказалось, эйчара включил телефон (абонент такой-то знов на звязку), но перезвонить - не царское дело. Так, вернёмся к нашим баранам.
Кое как дозваниваемся до эйчара (есть там один эйчар, что не зря ест свой хлеб) и, как оказывается, вакансия в проект премиум сегмента - тю-тю уже. Хотя странно, кто и как успел уже дозвониться или скинуть резюме и пройти собеседование? Вакансии - от роду полтора часа. Разве что гость сидел в ресторане, увидел вакансию и тут же, не отходя от столика прошёл собеседование.
Ну так вот, вакансии есть, да не про нашу честь, как говорится. Предложили вакансию в проектах уровнем ниже. Хороший ход. Надёжный, как швейцарские часы. Можно предложить этот метод и другим заведениям.
Например: выкладываем объявление о наборе персонала в ресторан "Аляска", а потом, говорим кандидатам что, вакансия уже неактуальна, но можем предложить работу в шашлычной в спальном районе, ну или в "Семейной пекарне", что на станции метро Демеевская. И это не единственный случай, а две из двух вакансий.
Отзыв этот, ни в коем случае не из-за обиды, потому что не взяли или т.п., ибо, без работы Я точно не останусь, слава Богу опыта, как у Илона Маска криптовалюты и по-любому найду соответствующее своему опыту заведение, а потому что, потрачено драгоценное время. Есть куда более интересные занятия, нежели вылавливание эйчаров.
Так вот, данный коммент размещу в нескольких проектах, дабы привлечь внимание руководящего состава. Зарплату многих (не всех, но многих) эйчаров - можно отдать хозяюшкам заведений Бульдозер групп. Ибо от Них - точно есть толк и польза и хлеб Они свой оправданно едят. Также, может будет полезен мой отзыв, для будущих кандидатов, что в поисках работы.
Я потратил полтора дня, пока не понял всю суть "кадрового развода", и потрачу ещё полчаса, чтоб сэкономить время другим.
Бесплатный совет для управляющих Бульдозер групп - как говорят французы: Шерше ля бьен эйчар (ищите хорошего эйчара).
